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不仅是省市两级“十四五”重点建设高校

更是无数青年的梦想始发站

初印象·一眼沦陷

这里是taptap点点首页，一个藏着四季诗意，让你第一眼就心动的地方。

位于蚌埠淮上区龙华路985号，交通便捷，周末逛吃休闲一键直达。

 650余亩校园四季皆景，现代化建筑与自然景致相融，随手一拍都是校园大片。

图书馆、教室、运动场等打卡点遍布校园，手机内存常年告急！

硬核实力·以技赋能

蚌交院不止有颜值，更有硬核实力，技能人才培养高地。

作为省市两级“十四五”重点建设项目，入选省产教融合典型案例，师资雄厚。

 高标准实训室全覆盖，与合肥地铁等企业深度合作，持续建设校外实习基地，实现“上课即上岗”。

烟火日常·青春滚烫

蚌交院的日常，既有技能锤炼的坚定，也有烟火相伴的温暖。

 文体活动、技能竞赛等精彩纷呈，总能找到属于自己的舞台。

食堂包揽南北风味，分量实在，治愈所有疲惫。

上床下桌、独立卫浴、空调WiFi全覆盖，洗衣机、吹风机等供你使用，解锁梦想中的宿舍生活。

蚌交等你·共赴前程

蚌交院愿陪你度过三年青春，助力每一份梦想落地生根。

聚焦轨道王牌专业，定向合作企业众多

 招生热线：0552-7180838、0552-7180868 

 地址：蚌埠市淮上区龙华路985号

以轨为翼，以技立身，蚌埠交院静候逐梦少年共赴璀璨前程！

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校党委对开好此次民主生活会高度重视，会前，围绕此次民主生活会主题，周密部署，认真组织。一是扎实做好学习研讨，深化对党的纪律建设重要性和必要性的认识。二是广泛征求意见建议。采用发放征求意见表的方式，广泛征求师生员工对班子及成员的意见建议。三是深入开展谈心谈话。班子成员之间普遍开展了谈心谈话，相互交流思想、交换意见。四是认真撰写对照检查材料。班子成员联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。

会议通报了此次民主生活会征求意见情况、校党委班子2024年度民主生活会整改落实情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改落实情况及年检整改工作的落实情况，紧扣“五个带头”方面问题，检视问题、查找不足。马哲锐首先代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查。随后，党委成员逐一作对照检查发言，并听取其他同志提出的批评意见。批评与自我批评开门见山、直面问题、出于公心、实事求是，达到了红脸出汗、排毒治病、促进团结的效果。

马哲锐在总结讲话时强调，民主生活会的成效，最终要体现在问题整改上，要体现在办学治校能力提升上，要体现在推动学校高质量发展上。他强调，一是强化理论武装，筑牢政治忠诚，把准办学方向。坚持“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组学习机制，把党的创新理论转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措，确保党中央和省委教育工委的各项决策部署在学校落地生根。二是坚持问题导向，狠抓整改落实，务求实效长效。以“钉钉子”精神抓好整改落实，结合教育厅年检工作，班子要牵头制定详细的整改方案，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，要针对具体问题立行立改，健全完善制度机制，把整改过程中形成的好经验好做法固化下来，切实防止问题反弹回潮。三是强化担当作为，聚焦中心工作，推动高质量发展。要以此次民主生活会为契机，进一步激发干事创业的精气神，把整改成效转化为推动学校发展的强大动力。要牢牢把握立德树人根本任务，深化教育教学改革，着力提升人才培养质量；要牢固树立以师生为中心的发展思想，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感。四是压实管党治党责任，深化作风建设。要始终坚持严的基调不动摇，切实扛起全面从严治党主体责任，压紧压实“四个责任”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。要锲而不舍落实中央八项规定精神，毫不松懈整治“四风”顽瘴痼疾，推进作风建设常态化长效化。要加强干部队伍建设和党风廉政建设，树立和践行正确政绩观，强化日常监督管理，共同营造风清气正的政治生态和育人环境。

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学校赴蚌埠中国传感谷等蚌埠重点产业参观考察，切身感受区域经济与科创活力，进一步增强服务地方发展的使命感。

精准锚定产业需求，专业建设与城市发展同频共振

“专业设置跟着产业走，人才培养围着需求转”，这是学校扎根蚌埠办学的核心遵循。针对蚌埠高端装备制造、新一代信息技术、数字创意等六大新兴主导产业，以及新能源、智能传感器、汽车零部件等六大产业集群发展需求，学校构建了“工科专业为主、轨道交通类专业为特色、经济管理与人文艺术类专业协调发展，多专业群协同”的专业体系。

在新一代信息技术与智能传感器领域，学校开设人工智能技术应用、计算机应用技术等专业，力争为中国传感谷等200余家上下游企业输送技术技能人才，助力产业集群跻身全国高质量传感器园区前列；在高端装备制造与汽车零部件产业，新能源汽车检测与维修技术、汽车电子技术等专业与奇瑞、比亚迪、蔚来等汽车行业头部企业深度合作，定向培养汽车维保、电子控制等领域技能人才，有效破解企业“用工难”痛点；在数字创意产业，学校开设的网络营销与直播电商、数字媒体艺术设计、电子商务等专业，通过助农直播、品牌推广等真实项目带动地方产品销售额增长，其“产教融合育英才 校企协同谱新篇”案例成功入选省职成教协会“产教融合、校企合作”典型案例。

2026年新增的4个新兴技术专业更具前瞻性：装备制造大类汽车制造类的智能网联汽车技术、电子与信息大类电子信息类的汽车智能技术，精准对接汽车零部件产业升级需求；装备制造大类机电设备类的新能源装备技术适配新能源产业发展；装备制造大类航空装备类的无人机应用技术则呼应商业航天产业布局，实现人才培养与产业升级的“无缝衔接”，让每个专业都成为支撑蚌埠产业发展的“人才孵化器”。

在蚌组建以高校专家、教授和城市轨道、铁路、汽车等行业的知名头部企业负责人为主体的战略发展委员会，为学校教育事业高质量发展提供了强有力的支撑。（资料图片）

深化产教融合生态，校地企协同书写共赢答卷

学校创新探索“校中有企、企中有校、校企同质、融合发展”办学模式，将专业建在产业链上，构建“岗位需求锚定能力标准、能力培养反哺课程设置”的动态课程机制，健全“德技并修、工学结合、知行合一”育人体系。学校坚持“立足蚌埠、服务地方”定位，以牵头成立的安徽轨道交通职业教育集团为纽带，联合省内外100余家高校、科研院所和头部企业，搭建“政府引导、学校主导、企业参与”的多元协同育人平台，成为蚌埠产教融合型城市建设的重要载体。

安徽轨道交通职业教育集团在蚌成立，二十多所省内外高校，六十多所知名企业参会，以此次大会为契机，努力推动头部企业落户蚌埠。（资料图片）

在政企合作层面，学校与淮上区、高新区、经开区等达成战略合作，开展“深化校地合作・赋能产业发展”专题洽谈，力争为蚌埠地区重点企业“量身定制”人才培养方案，通过订单班、冠名班等模式实现学生“入学即入职、毕业即就业”，用实际行动回应“把更多优秀人才留在蚌埠”的城市期盼。

此次战略合作是学校推动职教与区域产业协同发展的重要实践之一，政企校深度联动将破解企业招工与人才供给难题，实现资源共享、优势互补，助力蚌埠市经济社会高质量发展。

在实训平台建设上，学校重点投入建成轨道交通站厅站台实训室、综合调度指挥实训室等高标准场地，复刻企业真实工作场景，让学生在“课堂变车间、作品变产品”的实践中锤炼技能。推动“校中有企、企中有校”深度融合，其“校企协同、场景教学”模式获省市两级领导高度评价。

在技术服务赋能上，学校组织教师赴中国传感谷、商业航天产业园等园区考察调研，将产业前沿技术融入教学过程；依托职教集团平台为企业开展员工技能培训、技术攻关、提升学历等服务，为企业转型升级提供坚实技术支撑。

学校打造23个品类齐全、专业适配的现代化高标准实训室，既为企业技术研发提供专业硬核支撑，更构建起高度贴合产业实际的全真岗位实践场景，真正实现 “教学即实战” 的特色育人模式。（图为北京交通大学来校考察交流）

锚定两会发展蓝图，蓄力“十五五”谱写职教新篇

2026年作为“十五五”开局之年，蚌埠市政府工作报告明确了“全面提升产业集群发展水平”“全面提升创新体系整体效能”等六大任务，部署了“坚持科技创新引领”“突出制造业骨干支撑”等九项重点工作，为学校发展指明方向。学校迅速将市两会精神转化为实践行动，确立“党建领航、立德树人、攻坚突破”发展路径，以更高标准服务区域发展。

学校将持续优化学科专业结构，紧扣蚌埠六大新兴主导产业和六大产业集群发展需求，新增适配性专业，推动专业集群与产业集群深度绑定；深化科教融汇，拓展与安徽大学、安徽财经大学、北京交通大学、西南交通大学等高校的合作，共建研发平台，加速科技成果转化；扩大办学规模，推进二期工程建设，高标准打造地方技能型高水平大学，力争三年内实现万名学生办学目标。

秉承办好一所职业学校，服务一域地方经济，带来一方百姓福祉的理念，学校将始终与蚌埠发展同呼吸、共命运。培养更多“有技能、有学历、综合素质高”的能工巧匠，让更多毕业生留在蚌埠、服务蚌埠，为蚌埠建设“淮河明珠 智造之城”、发展新质生产力提供坚实人才保障，在中国式现代化蚌埠实践中书写职教赋能产业的精彩答卷。

2026年
崭新启程
“十五五”的奋进之年
也是蚌埠建设“淮河明珠 智造之城”的
关键布局之年
深耕产教 勇担使命
凝聚赋能产业发展的奋进力量
以育人新成效，启航职教新征程！

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一、学 校 概 况

taptap点点首页是经安徽省人民政府批准、教育部备案，具有国家统招资格的全日制高等职业院校。学校总规划占地面积650余亩，总建筑面积35万平方米，总投资12亿元。学校位于淮上区龙华路985号，距蚌埠高铁南站14公里、蚌埠火车站7公里、G36宁洛高速蚌埠北出入口4公里、蚌埠滕湖机场44公里，交通便捷，区位优势明显。

学校确立“以工科专业为主、城市轨道交通为特色，经济管理与人文艺术类专业协调发展”的办学思路，设有轨道交通技术学院、商贸学院、公共基础学院（马克思主义学院）、汽车与智能制造产业学院、融媒体学院5个二级学院。目前开设城市轨道交通机电技术、城市轨道交通通信信号技术、城市轨道交通运营管理、城市轨道车辆应用技术、新能源汽车检测与维修技术、汽车电子技术、计算机应用技术、电子商务、大数据与会计、人工智能技术应用、网络营销与直播电商、数字媒体艺术设计12个贴合市场需求的热门专业，专业特色鲜明、前瞻性强，紧跟时代与区域发展，就业前景广阔。

2026年拟增设智能网联汽车技术、汽车智能技术、新能源装备技术、无人机应用技术4个专业，进一步强化专业群建设与内涵发展，精准对接安徽省高校服务十大新兴产业人才培养导向，深度契合学校办学定位与区域产业发展需求。

二、招聘岗位与人数

三、招 聘 条 件

（一）思想政治素质。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。

（二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（三）业务条件。学历、学位和专业符合学校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

（四）其他条件。有民办高校工作经历者，优先录用。参加教师岗位招聘，持有中华人民共和国高等学校教师资格证书或双师型教师认定证书者，优先录用。

四、招 聘 程 序

（一） 报 名

本次招聘全程线上完成，不接受现场报名，应聘者每人限报1个岗位，多报视为无效报名。

1. 报名截止时间：自本公告发布之日起至2026年3月5日（以邮件发送时间为准，逾期不再受理）。

2. 报名材料（扫描件清晰可辨，缺一不可，均需提供原件备查）：

(1)《taptap点点首页2026年应聘人员信息登记表》（附本人近期免冠彩色证件照，可在文章下方扫码下载)。

(2)本人有效居民身份证正反面扫描件。

(3)学历学位证书扫描件（境外学历需提供教育部留学服务中心认证报告）；中华人民共和国高等学校教师资格证书、双师型教师认定证书、专业技术职务资格证及聘书、各类荣誉获奖证书等相关资质扫描件。

(4)岗位相关补充材料：专业课教师可附代表性学术成果、项目经历证明、行业从业资质等；行政管理人员可附代表性公文、工作业绩总结等。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

3. 材料提交要求：应聘者对提交材料的真实性、完整性负责，凡个人填报信息不实、材料不全或不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消考核、聘用资格。以上材料按顺序分类整理为PDF文件，打包压缩后统一命名为“姓名+应聘岗位名称+联系电话”，发送至指定招聘邮箱：bbgdxy@126.com。

（二） 资格审查及验证

1. 资格初审：学校人事处对照招聘条件及岗位要求，对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过电话或邮件通知参加考核，初审未通过者不再逐一通知，报名材料不予退还。

2. 资格复审：考核前，学校将组织资格复审，应聘者需携带所有报名材料原件到现场核验，原件与扫描件不一致或无法提供原件者，取消考核资格。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

（三） 考 核

考核方式根据岗位特点差异化设置，具体考核时间、地点及要求将通过电话或邮件另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

面试考核主要考察应聘人员基本素质，内容包括自我介绍、相关问题答辩和技能展示等。学校根据考核成绩从高到低排序，按岗位招聘数1:1的比例确定拟体检、考察人员名单。

（四） 体检与心理健康测评

拟体检、考察人员需按学校通知，到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及相关补充规定执行，体检费用自理。学校同步组织拟聘用人员进行心理健康测评，体检、心理健康测评不合格者，取消聘用资格，岗位空缺按考核成绩依次递补（递补人员考核成绩需不低于60分）。

（五） 政 审

学校对体检、心理健康测评合格人员进行政治审查，通过函调、实地考察等方式，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩、个人征信等情况。政审不合格者，取消聘用资格，岗位空缺可按考核成绩依次递补（递补人员考核成绩需不低于60分）。

（六） 录 用

政审合格者确定为拟聘用人员，在学校官网公示5个工作日。公示无异议或异议不影响聘用的，学校发出录用通知书，拟聘用人员按规定时间办理入职手续，与学校签订劳动合同。入职后需按要求将党员组织关系、人事档案、执业资质等材料转至学校，逾期未办结或不符合入职条件的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、薪资福利待遇（参考薪酬标准，具体薪酬面议）

（一） 薪资待遇

工勤岗位，综合年薪5-8万；中层领导岗位，综合年薪12-18万；教师岗位，综合年薪8-20万元。

（二） 福利保障

五险一金、节日慰问、生日福利、员工餐补贴、带薪休假、健康体检、提供全面的专业培训及完善的晋升平台。

六、咨询方式

咨询电话：王老师 0552-7180850

咨询手机：15655275797

邮      箱：bbgdxy@126.com

咨询时间：8:00-11:30，14:00-17:00（工作日）

扫码下载应聘人员信息登记表：

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欢送仪式上，李柱梁校长为实习学子致辞。他表达了对同学们的美好祝愿，并殷切嘱托，安全是实习期间的生命线，也是未来职业生涯的根基。希望大家珍惜一线实践机会，将理论知识与实际操作紧密结合，在实践中提升技能、深化理解，始终怀有敬畏之心，严守安全底线，努力成长为专业知识扎实、富有责任心的轨道交通事业接班人。

学校高度重视本次实习。筹备阶段，穆松副校长统筹指导，城市轨道交通职业学院刘纯利院长多次赴合肥地铁公司洽谈，细化合作内容。实习期间，学校派遣带班辅导员席越、黄赠霖老师驻点跟进，协助解决学生在外期间遇到的各类问题，全程做好管理与服务工作，体现了学校对实习环节的周密安排与全力保障。

此次联合实习是学校对接行业需求、深化校企合作的重要举措，也为今后拓展更全面、更深入的协同育人模式奠定了坚实基础。通过这一实践平台，学校将进一步优化人才培养体系，与企业共同培育适应行业发展的高素质专业人才，助力实现毕业生更高质量就业。愿学子们在实习中锤炼本领、收获成长。学校期待大家满载而归，平安凯旋。

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仪式伊始，穆松副校长与安徽星火教育培训中心陈京超校长共同签署合作协议，标志着双方专升本合作项目正式启动。随后，穆松副校长表示，我校始终把学生成长成才作为办学的出发点和落脚点，持续优化人才培养方案，不断完善就业与升学服务体系。针对当前我校学生升学需求，学校经过多方考察与反复论证，最终选择与星火教育携手，不仅因其拥有专业的教学团队、成熟的培训体系和丰硕的升学成果，更源于双方“以学生为本，助力青年成长”的共同教育初心。

为推动合作项目落地见效，穆松向相关职能处室、各二级学院及教培机构提出四点明确要求：一是职能部门当好“统筹协调者”。教务处联动星火教育，确保培训内容适配考纲与校内课程；学生处强化政策宣传，打消学生升学顾虑；总务处优先保障教学资源，凝聚工作合力；二是二级学院做好“精准服务者”。依托专业特色组建“校师+辅导员+星火导师”升学小组，建立学生意愿台账，以多元活动激发热情，全程跟踪学情提供保障；三是校培双方做好“密切合作者”。我们的目标不仅是提升通过率，更要依托皖北区域产业特色与我校专业优势，共同打造具有特殊辨识度、广泛影响力的皖北专升本教育品牌；四是星火教育凸显专业优势。以“高动员、高精准、高通关”为目标，组建专属团队，针对学生特点定制方案，以实绩回报信任。

以硬核实力，为我校学子铺就升本坦途。安徽星火教育培训中心陈京超校长对学校的信任表示感谢。他介绍，星火教育作为安徽省规模较大的专升本培训机构，目前拥有万余名学员，连续数年通过率领先，2025年更有数十名学员斩获专业第一和单科满分的优异成绩。他表示，愿与贵校合作设立教育基地，整合优质资源，为更多学子搭建通往理想本科的桥梁。

专升本，是高质量就业的重要“加分项”。仪式最后，李柱梁校长作总结讲话。他强调，专升本工作是学校重点推进的工作，升本率已纳入就业率统计范畴，动员学生参与专升本是实现高质量就业的重要途径。他希望相关职能处室及各二级学院提前谋划、主动作为，校培双方以最大的诚意、最务实的举措推进合作，共同为学生成长成才赋能。

此次合作签约仪式的举行，为我校学子搭建了更广阔的升学平台，也为学校深化产教融合，提升人才培养质量注入了新活力。相信在双方的共同努力下，必将助力更多学子圆梦本科，共谱皖北职业教育发展新篇章！

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北京交通大学交通运输学院党委副书记、副院长、教授、博导陈军华，教授、博导王艳辉，城轨系主任、教授、博导陈绍宽，运输管理工程系党支部书记、副教授张进川，实验中心教师崔赞扬一行走进我校深入交流。taptap点点首页党委副书记、校长李柱梁，党委副书记、纪委书记、副校长顾思伟，副校长穆松，以及轨道交通技术学院、招生就业处、党政办公室、教务处、融媒体学院负责人参加会议。座谈会由顾思伟主持。

会前，专家们首先参观了我校的校园环境及站厅站台仿真实训室、综合调度指挥实训室等实训场地，直观了解学校的办学规模和教学设施条件。并通过观看宣传片，对学校的建设与发展有了更全面的认识。

会议伊始，顾思伟简要回顾了此前率队赴北京交通大学交通运输学院考察交流的情况。他提到，上次双方已围绕专业建设、人才培养等核心议题进行了探讨，并在实习岗位拓展、师资队伍建设等方面达成多项共识，为此次深度洽谈奠定了坚实基础。

座谈会上，穆松详细介绍了学校的办学过程、特色专业布局、创新职业院校人才培养模式及未来发展规划。随后，双方聚焦构建长期、稳定、高效的战略合作平台，展开了富有建设性的务实交流。

陈军华在会上介绍了北京交通大学交通运输学院的办学历史与发展现状。他表示，深化校际合作、服务轨道交通行业发展即是国家所需，也是北京交通大学义不容辞的社会责任，更是共同应对行业技术挑战、服务国家发展大局的必然要求，学院将全力推动各项合作落到实处，持续深化合作内涵，确保合作项目可持续、可执行、能见效。

在六大领域达成合作意向：一是共建战略合作框架。拟签署战略合作协议，依托北京交通大学交通运输学院的顶尖学术、科研与育人资源，在师资交流、课程与教学资源开发、学生贯通培养等方面实现深度融合；二是共建“名师工作室”。拟挂牌设立“北京交通大学交通运输学院-taptap点点首页名师工作室”，聚焦智能交通、高端装备制造等前沿领域，通过名师引领，联合开展“双师型”教学团队培养、课程资源库建设与技术攻关；三是深化专业与课程建设。优化现有专业结构及人才培养方案，共同探索“国土空间规划与轨道交通协同”等新专业方向，并将行业前沿知识与实践案例系统融入课程体系；四是强化师资队伍建设。北京交通大学交通运输学院其师资与专业优势，通过系统培训、学历提升与交流访学机会，并协助引进高层次人才，助力我校及区域院校强化轨道交通领域的师资队伍建设；五是拓展党团联动实践平台。双方将通过开展党建交流、组织学生研学活动等形式，共同构建以党建引领的校外实践育人体系；六是优化实习就业指导。北京交通大学交通运输学院将利用其丰富的行业企业资源，为我校毕业生引荐优质实习基地与就业岗位，指导我校师生积极参加全国轨道交通类技能大赛。

李柱梁对北京交通大学交通运输学院专家团队的莅临表示热烈欢迎与感谢。他指出，北京交通大学作为行业顶尖学府，其指导与支持对我校的专业建设与跨越式发展至关重要，期待双方秉持平等互利、合作共赢的原则，建立常态化、机制化的合作模式。

此次座谈会的成功举行，是两校积极响应国家“交通强国”战略与深化产教融合政策号召的具体行动。双方一致同意，以此次交流为新起点，加快细化战略方案，推动合作项目早日落地，实现优质教育资源与行业实践平台的强强联合，共同为轨道交通事业高质量发展培养更多优秀的时代新人。

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